○위원장 윤재실  다음 여성회관장님께서는 참석한 팀장님을 소개해 주시기 바랍니다. 

○위원장 윤재실  유진복 여성회관장님, 수고하셨습니다. 
  여성회관 소관 사항에 대하여 질의하실 때는 페이지를 짚어가며 질의하여 주시기 바랍니다. 
  팀장님들께서 답변을 하시는 경우에는 사전에 본 위원장에게 발언허가를 받으신 후에 답변하여 주시기 바랍니다. 
  질의하실 위원님 질의하여 주시기 바랍니다. 
  허식 위원님, 질의하여 주시기 바랍니다. 

○허식 위원  15쪽에 보면 2018년도 교육 모집과목에 전문기술 쪽이 있고 요리, 취미, 공예가 있고 한데 강의시간을 보면 전부 다 주간에만 있어요. 그렇죠?  

○허식 위원  끝나는 게 5시, 늦으면 5시 반 그다음에 주말에는 오전에 끝나고요. 그렇죠?  
  그런데 이것이 이렇게 되면 그냥 주로 낮에 주부들 대상이 되잖아요. 
  저녁 때 회사 갔다 와서 취미생활을 할 수 있다든가 그런 대상자들을 위한 프로그램이 없네요? 

○허식 위원  그런데 일요특강에 대한 내용은 전혀 없네? 

○허식 위원  토요일만 있고... 

○허식 위원  그런데 지금 보면 줌바댄스가 되었든 경락마사지 쪽이 되었든 이런 쪽들은, 내지 수채화 이런 것은 일반인들이 미술학원도 다니면서 그리려고 하기도 하고 이러는데 이런 것들 저녁 때 일주일에 2번 정도는 해 줄 수 있지 않나요? 

○허식 위원  또 전문기술도 낮에는 일하지만 지금 현재 일하는 게 마음에 안 든다, 해서 하면... 
  그러니까 지금 정원이 차든 안 차든 일단 저녁 때 강좌를 할 수 있는 그게 있으면, 그런 인프라 구축이 되면 그다음에, 또 맨 처음에는 15명이 다 안 될지 몰라도 10명이더라도 시작해서 저녁에도 하는구나, 하는 것으로 알고 그다음에 주민들이 찾아갈 수 있을 것 아니에요?  

○허식 위원  예, 그러세요. 

○위원장 윤재실  허식 위원님, 수고하셨습니다. 
  다음 질의하실 위원님 계십니까? 
  정종연 위원님, 질의하여 주시기 바랍니다. 

○정종연 위원  보니까 오늘 여성회관 행정사무감사인데 남성분들만 세 분이 오셔서 남성회관 감사인 줄 알았습니다. 
  3쪽이요. 
  거기 보면 프로그램 수료자 해서 취업이 9명이고 창업이 2명이고 그러네요. 
  그런데 이게 무슨 프로그램으로 취업을 한 것인지, 또 창업은 또 뭐로 한 것인지 내용이 안 나와 있어서...  

○정종연 위원  하여간 전통적으로 보면, 제가 잠깐 석바위 쪽의 여성회관에 한 번 들어가 보았는데, 거기도 보니까 거의 변화가 없어요. 
  보면 경락마사지사 이런 부분, 옛날에 비해서, 바리스타 같은 것도 수강한 지가 상당히 오래되었고... 
  그렇게 해서 보면 크게 변화가 있거나 다양한 직종이 있는 게 아니고 업종이 하여간 거의 같은, 다른 회관과 내용이 비슷비슷합니다. 

○정종연 위원  본 위원이 보니까 행정사무감사 자료 6쪽에서부터 10쪽까지는 전부 다문화예요. 
  국내에 하는 것은 얼마 안 되고 보니까 계획이 전부 다문화가정으로 잡혀있는데, 6쪽에서 10쪽까지가, 맨 앞의 목차를 보시면 다문화 내용으로 꽉 차있어요. 

○정종연 위원  그러면 엊그저께 우리 인천에서 사고 난 것, 다문화가정의 중학생이 옥상에서 뛰어내려서 죽은 그 사건이 하나 있었잖아요. 
  그것도 다문화가족인데 그런 부분도 이쪽 우리 여성회관에서 관여를 합니까? 

○정종연 위원  하여간 보니까 불쌍하더라고요. 
  본 위원이 보았어도 안타까울 뿐더러 불쌍하고 그동안 상당히 고통 같은 것도 많이 느끼고 했었을 텐데 그런 부분에 대한 대비책은 있어요? 

○정종연 위원  그러니까 여성회관에서 다문화가정 같은 것을 한다고 그러면 쉽게 접근을 해서 고충을 털어놓을 수 있는 그런 프로그램이 필요하다고 본 위원은 생각합니다.  
  그런 부분에 대해서 노력해 주십시오. 

○위원장 윤재실  정종연 위원님, 수고하셨습니다. 
  다음 질의하실... 
  박영우 위원님, 질의하여 주시기 바랍니다. 

○박영우 위원  우리 관장님, 1년 동안 우리 팀장님들 고생 많이 하셨고 제가 드릴말씀은 여성회관이 여성회관으로의 기능으로 우리 여성분들이나 모든 분들이 여성회관을, 여기에 가서 강의도 듣고 그런 것은 다 어려운 분들이 여기서 하다 보니까, 제가 6대·7대를 거쳐 오면서 드린 말씀은 여기서 수강을 해서 진짜 창업도 하시고 그것으로 인해서 자기의 직장도 구할 수 있는 그런 게 접목될 수 있게끔 하는 게 우리 여성회관의 역할일 수 있고 두 번째는 다문화가정 여러 가지 그런 어려운 분들이, 모두 프로그램이 다 운영되고 있는데 때로는 여성을 위한 회관인지 진짜 어렵고 힘든 분들의 그런 것을 여기서 멘토역할 비슷하게 하는 역할인지 제가 가끔은 의문이 들 때도 있는데, 사실상 이것은 관장님이 답변하기는 곤란하실 수도 있겠어요. 
  이번에 조직개편을 하는 과정에서 아쉽게도, 결정은 위원님들이 결정하시고 집행부와 잘 조율하시겠지만 여성회관이 직영에서 다시 위탁으로 전환하는 과정에서 갑자기 조직개편을 해서 관장님이 없어지는 그런 조직안이 올라왔어요. 
  그랬을 때 어떤 차이점이 있는지 한 번 간략하게 우리 관장님이 힘들더라도 답변을, 운영에 대해서 말씀을 해 주실 수 있나요? 

○박영우 위원  다 이관되는데 본 위원의 생각으로는 이렇게 직영에서 위탁으로 되었을 때는 전문성을 줘서 시설을 이용하시는 분들이나 우리 여성분들, 여러 가지 여기에 어려운 분들이 있을 때는 확대해서 질적인 것을 제공하겠다고 해서 우리 본청에서 관리하는 것보다는 위탁을 주었을 때 그런 전문성을 갖고 있는 분들, 단지 우리 관장님이 나가계시는 지도·감독차원에서, 전문가가 아니기 때문에 옆에서 저것을 해 주시고 그 밑에 위탁 받으신 분들이 잘 운영하라는 뜻에서 이것을 했는데도 불구하고 조직개편안이 들어왔기에 제가 조금 생각했던 방향이 다른 방향으로 흘러가지 않고 있나, 이런 뜻에서 제가 드린 말씀입니다.  

○위원장 윤재실  박영우 위원님, 수고하셨습니다. 
  더 질의하실 위원님 계십니까? 
  장수진 위원님, 질의하여 주시기 바랍니다. 

○장수진 위원  수고 많이 하십니다. 
  이번에 건강과 다문화가정의 위탁이 정해지면서 지금 위탁업체 선정이 어떻게 되었는지 궁금해서 질의드리겠습니다. 

○장수진 위원  그러면 한 곳만 들어온 거네요? 

○장수진 위원  저희가 위탁가정에서도 어려움을 겪고 통과가 되어서 기대도 되고 걱정도 되는 부분들이 있기는 한데 제가 관장님한테 부탁드리고 싶은 것은 위탁업체가 정해지면 관장님만 오시고 그 직원 분들은 다 기존에 계시는 것이잖아요. 

○장수진 위원  그러니까 저는 위탁이 정해져서 위탁업체가 관리를 하다 보면 우려되는 것은, 물론 전문성을 띈 단체에서 들어와서 잘하시겠지만 혹시나 직원 분들에 대한 처우가 우리 관에서 관리할 때 보다 약간 소홀하지 않을까, 이런 생각이 들어서 혹시 가능하시면 1년에 1번씩 어렵겠지만 직원들에게도 설문조사 같은 것을 해서 직원들의 만족도 조사도 좀... 
  힘들겠지만 그런 것도 필요하다고 보거든요. 

○장수진 위원  부탁드리겠습니다. 

○위원장 윤재실  장수진 위원님, 수고하셨습니다. 
  정종연 위원님, 질의하여 주시기 바랍니다. 

○정종연 위원  한 가지 여쭈어 보려고 합니다. 
  다문화가족지원센터가 지금 송현동 시장 있는 데에 있잖아요, 송현시장 있는 데. 
  거기가, 제가 한 번 여쭈어 보았습니다. 신협 쪽으로 옮길 계획이 있습니까? 

○정종연 위원  신협 쪽과는 전혀 계획이 없네요? 

○정종연 위원  박문로터리 쪽에... 

○정종연 위원  지금 현재 상황은 거기가 되면 그쪽으로 옮길 계획이죠? 

○정종연 위원  결정이 거의 다 그렇게 된 것이네요.  

○정종연 위원  예, 알겠습니다. 

○위원장 윤재실  정종연 위원님, 수고하셨습니다. 
  더 질의하실 위원님 계십니까? 
  (응답하는 위원 없음)
  안 계시면 제가 마지막으로 하겠습니다. 
  건강가정지원센터와 다문화가족지원센터가 통합되어서 이번에 위탁 동의안이 통과되었고 그다음에 위탁단체의 2차 마감 때 성산효대학원대학교로 들어왔잖아요.  

○위원장 윤재실  신청이 들어왔고 그래서 심의를 받아야 하는데 만약에 심의과정에서 부적격 하다, 안 된다는 판정이 혹여라도 나오면 그때는 어떻게 되는 거죠?  

○위원장 윤재실  그러면 그런 과정에서 계약기간 만료되는 활동가들은 사직을 해야 되는 거잖아요.  

○위원장 윤재실  거기가 학교법인이죠.  

○위원장 윤재실  아니, 제가 이것을 왜 물어보느냐면 내부 안에서 그런 걱정을 하고 있을 수도 있겠다, 라는 생각이 들어요. 
  왜냐하면 워낙에 동구는 이런 단체로 들어오는 단체들이 없기 때문에... 

○위원장 윤재실  그렇습니까? 모쪼록 내부 안에서 그런 걱정하고 있는 것들이 실제 상황에서 발생하지 않도록 관장님 이하 우리 위원님들 모두가 신경 써서 안정적인 일자리가 지속될 수 있도록 그렇게 했으면 좋겠습니다. 

○위원장 윤재실  더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 여성회관 소관 행정사무감사를 마치겠습니다. 
  유진복 여성회관장님을 비롯한 관계공무원 여러분, 수고 많으셨습니다.

(16시57분 감사종료)