2010년도 제165회 인천광역시 동구의회
행정사무감사특별위원회(화도종합복지회관)회의록
인천광역시동구의회
피감사기관 : 화도종합복지회관
일시 : 2010년11월26일(금)
일시 : 2010년11월26일(금)
장소 : 보건소 다목적실
장소 : 보건소 다목적실
(14시40분 감사개시)
○위원장 박윤주 위원 여러분 의석을 정돈하여 주시기 바랍니다.
행정사무감사를 계속하겠습니다.
위원 여러분, 보건소 건강위생과에 대하여 문성진 위원님이 요구하신 자료가 준비되는 동안 화도종합복지회관 소관에 대한 행정사무감사를 먼저 실시하고자 하는데 이의 없으십니까?
(「없습니다」하는 위원 있음)
위원 여러분께서 이의가 없으시므로 지금부터 화도종합복지회관에 대한 행정사무감사를 하도록 하겠습니다.
화도종합복지회관장님께서는 함께 참석한 직원을 소개해 주시기 바랍니다.
행정사무감사를 계속하겠습니다.
위원 여러분, 보건소 건강위생과에 대하여 문성진 위원님이 요구하신 자료가 준비되는 동안 화도종합복지회관 소관에 대한 행정사무감사를 먼저 실시하고자 하는데 이의 없으십니까?
(「없습니다」하는 위원 있음)
위원 여러분께서 이의가 없으시므로 지금부터 화도종합복지회관에 대한 행정사무감사를 하도록 하겠습니다.
화도종합복지회관장님께서는 함께 참석한 직원을 소개해 주시기 바랍니다.
○화도종합복지회관장 김진철 안녕하십니까?
화도종합복지회관장 김진철입니다.
먼저 항상 지역발전을 위해서 불철주야 노력하고 계시는 박윤주 위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 진심으로 감사 말씀을 드립니다.
그러면 직원을 소개해드리겠습니다.
서무 문효선입니다. 교육담당 김은희입니다.
행정담당 조진정입니다.
화도종합복지회관장 김진철입니다.
먼저 항상 지역발전을 위해서 불철주야 노력하고 계시는 박윤주 위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 진심으로 감사 말씀을 드립니다.
그러면 직원을 소개해드리겠습니다.
서무 문효선입니다. 교육담당 김은희입니다.
행정담당 조진정입니다.
○위원장 박윤주 김진철 화도종합회관장님 수고하셨습니다.
다음은 증인선서가 있겠습니다.
선서에 앞서 잠시 주시지사항을 말씀드리면 증인선서는 「지방자치법」제41조제5항의 규정에 의거 행정사무감사 시 증인의 증언에 대한 위증을 방지 하고자 하는데 그 뜻이 있으며 출석을 요구받은 자가 정당한 이유 없이 출석하지 아니하거나 발언 또는 진술을 거부한 때는 과태료를 부과할 수 있음을 알려드립니다.
또한 선서방법에 대하여 말씀드리면 관장님께서는 자리에서 일어나서 오른손을 들어 선서한 후 선서문에 서명하여 본 위원장에게 제출하여 주시면 되겠습니다.
관장님 증인선서를 하여 주시기 바랍니다.
다음은 증인선서가 있겠습니다.
선서에 앞서 잠시 주시지사항을 말씀드리면 증인선서는 「지방자치법」제41조제5항의 규정에 의거 행정사무감사 시 증인의 증언에 대한 위증을 방지 하고자 하는데 그 뜻이 있으며 출석을 요구받은 자가 정당한 이유 없이 출석하지 아니하거나 발언 또는 진술을 거부한 때는 과태료를 부과할 수 있음을 알려드립니다.
또한 선서방법에 대하여 말씀드리면 관장님께서는 자리에서 일어나서 오른손을 들어 선서한 후 선서문에 서명하여 본 위원장에게 제출하여 주시면 되겠습니다.
관장님 증인선서를 하여 주시기 바랍니다.
○화도종합복지회관장 김진철 선서!
본인은 인천광역시동구의회가 실시하는 2010년도 행정사무감사와 관련하여 행정사무감사특별위원회에서 증언을 함에 있어서 「인천광역시동구의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」제6조2 규정에 의거 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 서약하며 이에 선서합니다.
2010년 11월 26일
인천광역시동구
화도종합복지회관장 김진철
본인은 인천광역시동구의회가 실시하는 2010년도 행정사무감사와 관련하여 행정사무감사특별위원회에서 증언을 함에 있어서 「인천광역시동구의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」제6조2 규정에 의거 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 서약하며 이에 선서합니다.
2010년 11월 26일
인천광역시동구
화도종합복지회관장 김진철
○위원장 박윤주 김진철 화도종합복지회관장님과 관계공무원 여러분 수고하셨습니다.
그러면 화도합복지회관 소관 감사 자료에 대하여 질의하실 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
이영화 위원님 질의하여 주십시오.
그러면 화도합복지회관 소관 감사 자료에 대하여 질의하실 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
이영화 위원님 질의하여 주십시오.
○이영화 위원 준비 많이 하셨죠. 자료 분량이 엄청 많습니다.
○화도종합복지회관장 김진철 철저히 하겠습니다.
○이영화 위원 첫째 연간 집행액이 얼마나 됩니까?
○화도종합복지회관장 김진철 복지회관 예산이요?
○화도종합복지회관장 김진철 4억4천...
○이영화 위원 적은 돈은 아니네요.
4억4천이 잘 집행되기를 바라고, 5페이지 수강생 모집 홍보 및 접수가 있습니다.
1, 2, 3, 4기 내역을 봐서 알겠고 홍보하는 방법에 대해서 현수막 제작 게시, 관장님께서 설명 좀 해 주세요.
홍보 방법 밑에...
4억4천이 잘 집행되기를 바라고, 5페이지 수강생 모집 홍보 및 접수가 있습니다.
1, 2, 3, 4기 내역을 봐서 알겠고 홍보하는 방법에 대해서 현수막 제작 게시, 관장님께서 설명 좀 해 주세요.
홍보 방법 밑에...
○화도종합복지회관장 김진철 저희는 홍보를 주로 화도진소식지나 여기 있는 대로 현수막, 각종 전단지나 인천시 지역자치단체의 민원실에 홍보 협조하면서 하고 있습니다.
○이영화 위원 지역에 유선방송, 중앙, 지방지 홍보하는데 돈이 많이 들어갑니까?
○화도종합복지회관장 김진철 방송 같은 경우 저희들이 방송하게 되면 자막보다는 우리가 무엇을 하고 있다고 하면 와서 촬영하고 그러지 않기 때문에 그렇게 해 보려고 했기 때문에...
수강생과 일정이 안 맞아서 다음에 하자 그런 방법을 생각하고 있습니다.
일정이 안 맞다 보니까 못했습니다.
수강생과 일정이 안 맞아서 다음에 하자 그런 방법을 생각하고 있습니다.
일정이 안 맞다 보니까 못했습니다.
○화도종합복지회관장 김진철 동구 거주자가 모자라는 것이 아니고 수강인원을 보면 동구 주민이 75% 되고 나머지 25%는 타 지역 거주자입니다.
저희들이 선착순 접수받기 때문에 인천광역시 거주자면 선착순으로 받는데 아무래도 동구 거주자들이 접수를 빨리 하시죠.
19개 반이 있는데 교육 인원은 1,500명 숫자가 엄청 많습니다.
저희들이 선착순 접수받기 때문에 인천광역시 거주자면 선착순으로 받는데 아무래도 동구 거주자들이 접수를 빨리 하시죠.
19개 반이 있는데 교육 인원은 1,500명 숫자가 엄청 많습니다.
○이영화 위원 교육과목으로는 전문기술 프로그램 5과목 93명, 도배기능사 15명, 양장기능사 등이 있는데 여기에서 도배기능사는 여자분이 많은가요?
○화도종합복지회관장 김진철 도배기능사는 여자분도 계시고 남자분도 계십니다.
연령층으로 다양합니다.
연령층으로 다양합니다.
○이영화 위원 반 반입니까?
○화도종합복지회관장 김진철 예.
○화도종합복지회관장 김진철 분포도가 양장기능사 강의실에는 재봉틀이 15대 있습니다.
양장기능사반도 있고 홈패션반도 있고 한복기능사반, 주말반, 옷 수선반도 운영하고 있습니다.
그래서 강의실에서 4가지 하고 있고 조리기능사반은 적정인원을 24명으로, 왜냐하면 조리기능사반은 4인 1조로 조를 편성해서 조장이 있고 조리반에 반장님 뽑고, 4명 1조로 6개 24명을 운영하고 있습니다.
여기에는 한식기능사반, 양식기능사반, 중식기능사반, 반찬가게 창업반, 손님 초대반을 운영하고 있습니다.
저희가 제빵기능사도 같이 운영하고 있고 그리고 24명입니다.
피부미용사 자격증반은 3층 일반강의실에서 하는데 피부미용 자격증뿐만 아니고 경락마사지반은 여성들만 받습니다.
주로 탈의하고 마사지하다 보니까 남자분은 받지 않고, 한복 만들기, 쁘띠홈패션, 예쁜 글씨 POP, 한지공예사, 수채화 그리기, POP는 광고 글씨입니다.
핸드폰 가게 보면 글씨 예쁘게 한 것 있지 않습니까? 그런 것입니다.
주말반은 수지침반을 강의하고 있습니다.
양장기능사반도 있고 홈패션반도 있고 한복기능사반, 주말반, 옷 수선반도 운영하고 있습니다.
그래서 강의실에서 4가지 하고 있고 조리기능사반은 적정인원을 24명으로, 왜냐하면 조리기능사반은 4인 1조로 조를 편성해서 조장이 있고 조리반에 반장님 뽑고, 4명 1조로 6개 24명을 운영하고 있습니다.
여기에는 한식기능사반, 양식기능사반, 중식기능사반, 반찬가게 창업반, 손님 초대반을 운영하고 있습니다.
저희가 제빵기능사도 같이 운영하고 있고 그리고 24명입니다.
피부미용사 자격증반은 3층 일반강의실에서 하는데 피부미용 자격증뿐만 아니고 경락마사지반은 여성들만 받습니다.
주로 탈의하고 마사지하다 보니까 남자분은 받지 않고, 한복 만들기, 쁘띠홈패션, 예쁜 글씨 POP, 한지공예사, 수채화 그리기, POP는 광고 글씨입니다.
핸드폰 가게 보면 글씨 예쁘게 한 것 있지 않습니까? 그런 것입니다.
주말반은 수지침반을 강의하고 있습니다.
○이영화 위원 주말반 강좌 보면 특강운영에 15명 내지 30명인데 분기별로 3시간, 4시간 잘 모르겠는데요.
○화도종합복지회관장 김진철 특강은 수강생분들이 우리가 3개월 운영하지만 단기에 하루 나와서 배우고 싶어 하는 분이 많습니다.
짧게 배워서 짧은 시간에 만들기도 하고, 그런 취미로 배우고 있지만 조미료 같은 것, 천연비누 만들기, 하루만 배워도 지속적으로 본인이 습득해서 활용할 수 있는 것이거든요.
그런 것을 원하기 때문에 거기에 맞춰서 분기에 2회씩 운영하고 있는 사항입니다.
15명 내지 30명은 아까 말씀드렸다시피 조리실은 24명까지 가능하지만 굳이 1일 특강인데 조 편성해서 할 필요는 없으니까 필요에 따라 우리가 24명이지만 더 많은 분들이 하고 싶다 해서 오시는 분을 초과해서 받아들입니다.
그리고 재봉 같은 것, 미싱은 15대밖에 없으니까 더 이상 받지 못합니다.
그래서 15명 내지 30명 내외로 운영하고 있습니다.
짧게 배워서 짧은 시간에 만들기도 하고, 그런 취미로 배우고 있지만 조미료 같은 것, 천연비누 만들기, 하루만 배워도 지속적으로 본인이 습득해서 활용할 수 있는 것이거든요.
그런 것을 원하기 때문에 거기에 맞춰서 분기에 2회씩 운영하고 있는 사항입니다.
15명 내지 30명은 아까 말씀드렸다시피 조리실은 24명까지 가능하지만 굳이 1일 특강인데 조 편성해서 할 필요는 없으니까 필요에 따라 우리가 24명이지만 더 많은 분들이 하고 싶다 해서 오시는 분을 초과해서 받아들입니다.
그리고 재봉 같은 것, 미싱은 15대밖에 없으니까 더 이상 받지 못합니다.
그래서 15명 내지 30명 내외로 운영하고 있습니다.
○이영화 위원 여기에 어떻게 선호도가 좋다고 봅니까?
○화도종합복지회관장 김진철 많이 모여요.
1일 특강은 다 모인다고 봐야죠. 그런데 특별히 신청했다가 사정이 있어서 한두 명 빠질까 그렇지 않으면 거의 다 옵니다.
1일 특강은 다 모인다고 봐야죠. 그런데 특별히 신청했다가 사정이 있어서 한두 명 빠질까 그렇지 않으면 거의 다 옵니다.
○이영화 위원 교육생 설문조사가 있는데 매 분기 마지막 달 4회로 되어 있는데 프로그램, 강사시간, 강사로 되어 있고 설문조사 결과는 어떻게 했습니까?
○화도종합복지회관장 김진철 저희들이 설문조사를 받고 있는데 공정성을 기하기 위해 강사님을 통해서 설문을 드립니다.
회수는 집에 가서 해도 좋고 강의실에서 해도 좋고, 사무실에서 직접 받고 있습니다.
그래서 설문에 응하는 비율은 약 60%가 좀 안 되거든요. 자율적으로 하다 보니까...
그래야만이 원하는 설문을 받아서 운영할 수 있기 때문에 그렇게 운영하고 있고 조사결과 결과로는 교육내용이라든가 강사지도라든가 이런 데서는 90% 이상 나오고 있습니다.
강사분들이 여기에서 강사반만 하는 것이 아니고 인천시 복지회관이나 타 지역 복지회관에 출강하시기 때문에 강사 수준은 거의 똑같습니다.
시설면에서 저희들이 떨어진 것은 없으니까 교육면에서 만족하는데 다만 요새는 복지회관이 새로 지은 건물이 많습니다.
주차시설부터 여러 가지 편의시설이 많이 갖추어져있기 때문에 이분들이 여기만 수강하는 것이 아니고 다른 복지회관도 인천시에 거주하면 받기 때문에 수강하신 분들이 있으니까 시설면에서 많이 떨어집니다.
그래서 비교되다 보니까...
회수는 집에 가서 해도 좋고 강의실에서 해도 좋고, 사무실에서 직접 받고 있습니다.
그래서 설문에 응하는 비율은 약 60%가 좀 안 되거든요. 자율적으로 하다 보니까...
그래야만이 원하는 설문을 받아서 운영할 수 있기 때문에 그렇게 운영하고 있고 조사결과 결과로는 교육내용이라든가 강사지도라든가 이런 데서는 90% 이상 나오고 있습니다.
강사분들이 여기에서 강사반만 하는 것이 아니고 인천시 복지회관이나 타 지역 복지회관에 출강하시기 때문에 강사 수준은 거의 똑같습니다.
시설면에서 저희들이 떨어진 것은 없으니까 교육면에서 만족하는데 다만 요새는 복지회관이 새로 지은 건물이 많습니다.
주차시설부터 여러 가지 편의시설이 많이 갖추어져있기 때문에 이분들이 여기만 수강하는 것이 아니고 다른 복지회관도 인천시에 거주하면 받기 때문에 수강하신 분들이 있으니까 시설면에서 많이 떨어집니다.
그래서 비교되다 보니까...
○이영화 위원 끝으로 수강생 봉사활동 전개 시 분기별 실시한다고 하고 도배기능사반, 조리기능사반, 양장기능사반, 쁘띠홈패션반, 한지공예사반 등이 있는데 각 파트별 제목별로 봉사하고 있다...
○화도종합복지회관장 김진철 도배기능사반에서는 파트별로 운영하는 것은 분기별로 운영하다 보니까 분기, 그러면 둘째까지는 못합니다, 기술이 서툴러서...
○이영화 위원 마지막 달에 도배기능사반이 봉사활동을 간다하면 어떤 집을 선택해서 그 집에 가서 해줍니까?
○화도종합복지회관장 김진철 저희들이 연초에 자치센터에 접수 받습니다.
그 지역에 어려운 분들, 저소득주민이나 도배 받고 싶은 분, 그 명단에 의해 순차적으로 원하는 세대가 많다고 다 해줄 수 없고...
그 지역에 어려운 분들, 저소득주민이나 도배 받고 싶은 분, 그 명단에 의해 순차적으로 원하는 세대가 많다고 다 해줄 수 없고...
○이영화 위원 돈 받습니까?
○화도종합복지회관장 김진철 안 받습니다.
안 받고 무료로 해 드리고 있습니다.
조리기능사도 그렇게 하고 있고요.
안 받고 무료로 해 드리고 있습니다.
조리기능사도 그렇게 하고 있고요.
○이영화 위원 다른 것은 모르겠는데 한지공예사반 같은 경우 어디 나가서 어떻게 해요?
○화도종합복지회관장 김진철 한지공예사반은 어르신, 독거노인분들한테 부채 만들어서 제작해 드립니다.
수혜대상은 국민기초생활수급자, 저소득 세대, 사회복지 세대로 운영방법을 하고 있습니다.
수혜대상은 국민기초생활수급자, 저소득 세대, 사회복지 세대로 운영방법을 하고 있습니다.
○이영화 위원 지금까지 물어보고 답해 주신 것에 대해서 특별히 하고 싶은 얘기가 있으면 하세요.
지금까지 물었던 것 여기에서 하고 싶으신 얘기 있으면 하세요.
특별히 장점이 있으면 어떤 것이 장점이고 힘든 것은 뭐가 힘들다...
지금까지 물었던 것 여기에서 하고 싶으신 얘기 있으면 하세요.
특별히 장점이 있으면 어떤 것이 장점이고 힘든 것은 뭐가 힘들다...
○화도종합복지회관장 김진철 복지회관이 비록 작지만 여기에서 수강하시는 수강생분들 만족도가 상당히 높습니다.
거기에서 만족하고 어려운 점은 없는데 저희들이 분기마다 설문을 받다 보니까 보면 주민들이 필요한 기자재를 요구합니다.
추경에 올리다 보면 위원님들이 적극적으로 지원해 주셔서...
사실 어려운 점은 없습니다.
거기에서 만족하고 어려운 점은 없는데 저희들이 분기마다 설문을 받다 보니까 보면 주민들이 필요한 기자재를 요구합니다.
추경에 올리다 보면 위원님들이 적극적으로 지원해 주셔서...
사실 어려운 점은 없습니다.
○이영화 위원 감사합니다. 이상입니다.
○위원장 박윤주 박영우 위원님 질의하여 주십시오.
○박영우 위원 감사 준비하시느라 고생하셨는데 14쪽 프로그램에 따라 데이터가 나와 있는데 입교 시 몇 명, 데이터가 나와 있잖아요.
4기까지 나온 데이터죠.
이런 말씀드리면 안 되겠지만 물론 취미로 배우신 분도 있지만 자격증 취득률이 굉장히 낮네요.
4기까지 나온 데이터죠.
이런 말씀드리면 안 되겠지만 물론 취미로 배우신 분도 있지만 자격증 취득률이 굉장히 낮네요.
○화도종합복지회관장 김진철 자격증 취득하는 게 본인의 의지나 노력 여하에 따라 취득이 결정되는 것이지 강제사항은 아니겠지만 예를 들어 도배기능사 25명 40% 정도 나왔고 조리기능사 48명에 12% 취득자가 나왔습니다.
○박영우 위원 관장님께서 취득률이 본인의 의지에 달려 있는 것이고 취득하신 분들이 나가서 자기 영업을 영위하기 위해서 하신 분들은 얼마나 되는지 알고 싶습니다.
○화도종합복지회관장 김진철 말씀드리겠습니다.
저희들이 설문조사 받다보면 취업하고 창업을 목적으로 수강 동기가 그렇게 되신 분들이 12% 정도 밖에 안 됩니다.
설문지 받아보면 자격증 취득을 목표로 하는 분들은 13%, 새로운 지식 습득하는 것으로 만족하는 분 36%, 취미로 와서 하신 분들은 38%입니다.
그러다 보니까 아무래도 자격증 취득률에서는 높지 않은 것 같습니다.
저희들이 설문조사 받다보면 취업하고 창업을 목적으로 수강 동기가 그렇게 되신 분들이 12% 정도 밖에 안 됩니다.
설문지 받아보면 자격증 취득을 목표로 하는 분들은 13%, 새로운 지식 습득하는 것으로 만족하는 분 36%, 취미로 와서 하신 분들은 38%입니다.
그러다 보니까 아무래도 자격증 취득률에서는 높지 않은 것 같습니다.
○박영우 위원 그래서 취득률이 떨어진 것 같고, 1년 4억4천만원 집행한 것으로 물론 취미, 우리 지역주민들의 취미 향상이나 본인들의 가치를 높이는 것은 중요하지만 4억은 작은 예산이 아니거든요.
관장님께서는 이런 분야에 대해서 검토나 이런 것은 70세, 80세 어른들도 배우는 세상이고 나머지 부분도 될 수 있으면 아까 말씀드린 대로 창업 쪽으로 유도하는 쪽으로, 2011년은 유도했으면 좋겠습니다.
관장님께서는 이런 분야에 대해서 검토나 이런 것은 70세, 80세 어른들도 배우는 세상이고 나머지 부분도 될 수 있으면 아까 말씀드린 대로 창업 쪽으로 유도하는 쪽으로, 2011년은 유도했으면 좋겠습니다.
○화도종합복지회관장 김진철 그렇지 않아도 2009년도에 제가 복지회관으로 발령 받아 왔을 때 취미반이 주로 많았습니다.
제가 그것을 자격증반으로 바꿀 수 있는 것은 최대한 바꿔가지고 그렇게 운영하고 있고 비록 이분들 목적이 취미를 목적으로 하는 분이 많다 하더라도 저희들은 운영을 자격취득 운영으로 운영하고 있습니다.
왜냐하면 취미로 하는 것보다는 그래도 자격취득으로 해서 창업, 취직을 원하는 분들한테 더 관심이 가기 때문에 그쪽으로 신경 쓰고 과목도 저희들이 신경 쓰고 있습니다.
그래서 주말반으로 수지침도 강의했었는데 수지침 수강하신분들 호응도가 떨어져서 내년에는 수지침을 빼고 어학이나 생활영어 이런 것도 원하시더라 고요.
생활영어 강좌와 제과제빵은 주말에 하고 싶은데 하는 데가 없으니까 그것을 원해서 내년부터는 그것을 하려고 주말에...
제가 그것을 자격증반으로 바꿀 수 있는 것은 최대한 바꿔가지고 그렇게 운영하고 있고 비록 이분들 목적이 취미를 목적으로 하는 분이 많다 하더라도 저희들은 운영을 자격취득 운영으로 운영하고 있습니다.
왜냐하면 취미로 하는 것보다는 그래도 자격취득으로 해서 창업, 취직을 원하는 분들한테 더 관심이 가기 때문에 그쪽으로 신경 쓰고 과목도 저희들이 신경 쓰고 있습니다.
그래서 주말반으로 수지침도 강의했었는데 수지침 수강하신분들 호응도가 떨어져서 내년에는 수지침을 빼고 어학이나 생활영어 이런 것도 원하시더라 고요.
생활영어 강좌와 제과제빵은 주말에 하고 싶은데 하는 데가 없으니까 그것을 원해서 내년부터는 그것을 하려고 주말에...
○박영우 위원 프로그램 시간이 오후 6시면 끝납니까?
○화도종합복지회관장 김진철 5시면 끝납니다.
늦게까지 하는 것을 원치 않습니다.
집에서 준비해야 하니까...
늦게까지 하는 것을 원치 않습니다.
집에서 준비해야 하니까...
○박영우 위원 23쪽 2010년 지출별 예산운영 내역으로 나와 있는데 2011년 예산안이 나와 있네요.
이미 본청에서 자료를 요청해서 해주셨는지 몰라도 삭감된 부분, 개정과목에 보니까 공공운영비 줄어들고 시설비는 내년 예산에 안 올라가고 거기에 대해서 설명 해 주십시오.
이미 본청에서 자료를 요청해서 해주셨는지 몰라도 삭감된 부분, 개정과목에 보니까 공공운영비 줄어들고 시설비는 내년 예산에 안 올라가고 거기에 대해서 설명 해 주십시오.
○화도종합복지회관장 김진철 운영비는 별로 차이가 없습니다.
강사수당이나 인건비는 변동이 없는데 차이 나는 것은 시설비, 복지회관이 낡다 보니까 어느 시점이 되면 보수해야 되고 어느 시점 되면 계속 만져야 되기 때문에 그때그때 예산이 조금씩, 등락이 있고 다른 것은 변동이 없습니다.
강사수당이나 인건비는 변동이 없는데 차이 나는 것은 시설비, 복지회관이 낡다 보니까 어느 시점이 되면 보수해야 되고 어느 시점 되면 계속 만져야 되기 때문에 그때그때 예산이 조금씩, 등락이 있고 다른 것은 변동이 없습니다.
○박영우 위원 제 생각에는 긴축재정하기 위해서 이렇게 하셨나 싶어서 여쭈어본 것입니다.
○화도종합복지회관장 김진철 그것은 줄일 수 없고 다른 것은 변동이 없습니다.
○박영우 위원 잘 알았습니다.
○위원장 박윤주 박영우 위원님 수고하셨습니다.
○문성진 위원 지하를 사용할 수 있게끔 공간을 변형시킬 계획 있으십니까?
○화도종합복지회관장 김진철 제 고민이 지하실인데 옛날에는 개관식이나 수료식 같은 것을 했었고 어린이집 운동장이 없다 보니까 거기에서 운동하고 했었는데 복지회관 시설이 지하방수가 원래 안 되어 있어요.
그러다 보니까 습기 차고...
그러다 보니까 습기 차고...
○문성진 위원 그것에 대해서 개선할 수 있을 것이 없는 것인가요?
○화도종합복지회관장 김진철 고민하고 있습니다.
○문성진 위원 그 공간이 동구 보건소도, 여기도 공간이 없잖아요.
화도복지회관에도 지하 강당 말고는 근처에서 쓸 공간이 없는데 그 공간을 잘 활용할 수 있으면 쾌적하고 안락하게 주민들이 강좌 할 수 있고 대여사업 할 수 있게끔 쓸 수 있는 공간이 굉장히 중요한 것 같은데 고민하고, 어떻게 할 것인가...
화도복지회관에도 지하 강당 말고는 근처에서 쓸 공간이 없는데 그 공간을 잘 활용할 수 있으면 쾌적하고 안락하게 주민들이 강좌 할 수 있고 대여사업 할 수 있게끔 쓸 수 있는 공간이 굉장히 중요한 것 같은데 고민하고, 어떻게 할 것인가...
○화도종합복지회관장 김진철 사방이 다 옆부터 벽에 대면 손에 물이 묻습니다.
그 정도로 심각하기 때문에 어떻게 손을 써봐야 할지 난감하고 여러모로 좋은 방안으로 강구해서 예산 올리면 많이 도와주십시오.
그 정도로 심각하기 때문에 어떻게 손을 써봐야 할지 난감하고 여러모로 좋은 방안으로 강구해서 예산 올리면 많이 도와주십시오.
○화도종합복지회관장 김진철 56%, 이런 3분의 2이상 출강하신 분들에 의해서만 수료증 발급합니다.
52%만 접수하고 다니면 되는 것이 아니고 출석일수가 3분의 2이상 된 분들이라 보시면 됩니다.
52%만 접수하고 다니면 되는 것이 아니고 출석일수가 3분의 2이상 된 분들이라 보시면 됩니다.
○문성진 위원 알겠고, 왜 44%, 3분의 2이상 수료를 못했다는 것이잖아요, 그렇죠?
처음에 거의 2명 중에 한 명이 수료를 못한 것인데 참고로 아까 이영화 위원님께서 질의하시면서 도배하신, 다른 방법은 무료로 해 주느냐 말씀하셨는데 봉사활동은 베푸는 것, 하는 것은 없는데 다른 방안에서 하는 것 있죠.
처음에 거의 2명 중에 한 명이 수료를 못한 것인데 참고로 아까 이영화 위원님께서 질의하시면서 도배하신, 다른 방법은 무료로 해 주느냐 말씀하셨는데 봉사활동은 베푸는 것, 하는 것은 없는데 다른 방안에서 하는 것 있죠.
○화도종합복지회관장 김진철 부채, 말씀하신 대로 양장반에서 티셔츠 그런 재료는 저희가 지원합니다. 이분들이 기술 제공하면서 수강생들에게...
○문성진 위원 알았습니다.
○위원장 박윤주 다른 질의하실 위원님 계십니까?
○문성진 위원 왜 44% 수료를 못하시나요?
○화도종합복지회관장 김진철 수료증을 못 드리는 것입니다.
수료를 못하는 것이 아니고 출석률이...
수료를 못하는 것이 아니고 출석률이...
○문성진 위원 제가 말씀드리는 것은 원인이 무엇이냐...
○화도종합복지회관장 김진철 원인이 참 다양해서...
○문성진 위원 딱 꼬집어 큰 경계가 있을 것 아니에요.
○화도종합복지회관장 김진철 주로 개인사정이 많고 제일 큰 것은 개인사정입니다.
개인사정을 저희들이 구체적으로 물어보는 것도 못하지만 개인사정이 많습니다.
그렇지 않으면 물어봅니다.
취업이나 아니면 개인사정, 병원 간다 기타 등등 많습니다.
개인사정을 저희들이 구체적으로 물어보는 것도 못하지만 개인사정이 많습니다.
그렇지 않으면 물어봅니다.
취업이나 아니면 개인사정, 병원 간다 기타 등등 많습니다.
○문성진 위원 3분의 2 출석이면 몇 번 출석하는 것이죠?
○화도종합복지회관장 김진철 대충 강좌가 주 2회 있는 것이 있고 주 1회 있는 것이 있고 해서 조금씩 틀립니다. 주 2회나 주 5회...
도배나 양장이나 이런 것은 일주일 내내입니다.
총 일수에 강좌일수 3분의 2 이분들은 예를 들어 초기에 좀 나오다가 쭉 못나온 거예요. 들쑥날쑥 합니다.
날짜를 다 계산해서 수료증 필요하신 분은 필요하신 데도 저희가 못 드린 것도 있습니다. 일수가 적기 때문에...
도배나 양장이나 이런 것은 일주일 내내입니다.
총 일수에 강좌일수 3분의 2 이분들은 예를 들어 초기에 좀 나오다가 쭉 못나온 거예요. 들쑥날쑥 합니다.
날짜를 다 계산해서 수료증 필요하신 분은 필요하신 데도 저희가 못 드린 것도 있습니다. 일수가 적기 때문에...
○문성진 위원 이분들은 이런 것을 가지고 다른 데서 활용하는 것이 있나 봅니다.
○화도종합복지회관장 김진철 있더라고요.
저희들이 그것을 관리 잘해야지 출석일수도 많지 않은데 해줄 수 없고 화도복지회관 실추되는 것이기 때문에 중요한 것이죠.
저희들이 그것을 관리 잘해야지 출석일수도 많지 않은데 해줄 수 없고 화도복지회관 실추되는 것이기 때문에 중요한 것이죠.
○박영우 위원 부의장님이 질의한 내용에 궁금증이 있어서 여쭈어보는데 앞에 보면 출석률이 3분의 2 이상 된 분들이 수강료가 월 1만원인데 예를 들어 아까 말씀하셨던 수강기간 동안 3분의 2 수강료 낸 부분에 대해서는 해결책이 어떻게 됩니까?
○화도종합복지회관장 김진철 일할 계산해 드리고 습니다.
날짜 계산해서 다 환불해 드립니다.
날짜 계산해서 다 환불해 드립니다.
○박영우 위원 수입 잡거나 하는 것은 전혀 없습니까?
○화도종합복지회관장 김진철 1만원 낸 것 중에서도 수료 못한 분들에게 100% 환불 날짜 계산해서 단가 계산해서 수강하신 것에 대한 것을 제외하고 나머지는 다 드립니다.
세외수입으로 잡힙니다.
세외수입으로 잡힙니다.
○박영우 위원 알았습니다.
○여운봉 위원 복지회관을 이끌어 나가시느라 수고 많습니다.
기능별로 이분들 참여가 많든지 종합적으로 판단해볼 때 복지회관과 협력업체들은 많습니까?
기술적인 협력업체나 지원협력 업체나 이런 협력업체가 있습니까?
기능별로 이분들 참여가 많든지 종합적으로 판단해볼 때 복지회관과 협력업체들은 많습니까?
기술적인 협력업체나 지원협력 업체나 이런 협력업체가 있습니까?
○화도종합복지회관장 김진철 저희들과 협력하는 업체는 없습니다.
○여운봉 위원 협력업체가 시급히 이루어져야 된다고, 이루어지지 않으면 문제점이 되는 거예요.
왜냐하면 무슨 사람을 배출시켜서, 아까도 그렇지만 취업이나 이런 것은 얼마 안 된다고 하지만 이 사람들이 자포자기할 수 있어요.
내가 제빵회사를 차리려고 기술을 배웠는데 꼭, 내가 돈 없는 사람이 하려고 들어간 것은 아니거든요.
내가 생산성을 가지고 가게를 얻어내서 가게 차려야 되겠다 하면 솔직한 얘기로 화도복지회관에 와서 안 배웁니다.
큰 기술학원으로 가지...
그러면 이 사람들 제빵을 만드는데 빵을 만드는 가게 보조 이런 사람들과 협력업체가 구성되는 것이 시급하다, 도배사 양성과정에서도 어느 건설회사와 아니면 예를 들어 도배가게라든지 건설회사 도배를 맡고 있는 그런 분들 이런 사람들과 협력업체가 되지 않으면 이것은 어렵다, 조리기능사 같은 것도 그렇죠.
24명 중에 원하는 사람들을 식당이나 이런 데 식당보조라도 나갈 수 있는 그런 루트를 마련해 준다고 하면 일자리 창출과도 무관하지 않을 수 없다고 본위원은 생각하는데 지금 협력업체가 확보 안 되었다면 어렵거든요.
그리고 컴퓨터나 이런 것은 요즈음 못하는 사람 없겠죠.
그런데 대부분 보면 취미생활로 하겠지만 여기도 자격증반들 나오고 있는데 이런 사람들을 시간적으로 쓸 수 있는 공간, 그렇지 않으면 한 달이라도 며칠씩 쓸 수 있는 업체들, 협력업체를 강구하는 것이 회관에서는 중요하다고, 그렇지 않으면 관장님이 그런 것을 못한다면 구청에서나 어느 부서라도 아니면 전 부서라도 나오고 중상공업 단체들도 있어요.
이런 데서 하면 컴퓨터도 요즈음 초급반은 별로 없어요. 거의 중급반 나와서 웬만한 것은 하더라고요.
하나의 일자리 창출에도 협력업체를 위해서 해야 된다는 것으로 해 드려야 되고, 강사들이 상위그룹이라 했는데 강사 1시간에 대략 얼마 나갑니까?
왜냐하면 무슨 사람을 배출시켜서, 아까도 그렇지만 취업이나 이런 것은 얼마 안 된다고 하지만 이 사람들이 자포자기할 수 있어요.
내가 제빵회사를 차리려고 기술을 배웠는데 꼭, 내가 돈 없는 사람이 하려고 들어간 것은 아니거든요.
내가 생산성을 가지고 가게를 얻어내서 가게 차려야 되겠다 하면 솔직한 얘기로 화도복지회관에 와서 안 배웁니다.
큰 기술학원으로 가지...
그러면 이 사람들 제빵을 만드는데 빵을 만드는 가게 보조 이런 사람들과 협력업체가 구성되는 것이 시급하다, 도배사 양성과정에서도 어느 건설회사와 아니면 예를 들어 도배가게라든지 건설회사 도배를 맡고 있는 그런 분들 이런 사람들과 협력업체가 되지 않으면 이것은 어렵다, 조리기능사 같은 것도 그렇죠.
24명 중에 원하는 사람들을 식당이나 이런 데 식당보조라도 나갈 수 있는 그런 루트를 마련해 준다고 하면 일자리 창출과도 무관하지 않을 수 없다고 본위원은 생각하는데 지금 협력업체가 확보 안 되었다면 어렵거든요.
그리고 컴퓨터나 이런 것은 요즈음 못하는 사람 없겠죠.
그런데 대부분 보면 취미생활로 하겠지만 여기도 자격증반들 나오고 있는데 이런 사람들을 시간적으로 쓸 수 있는 공간, 그렇지 않으면 한 달이라도 며칠씩 쓸 수 있는 업체들, 협력업체를 강구하는 것이 회관에서는 중요하다고, 그렇지 않으면 관장님이 그런 것을 못한다면 구청에서나 어느 부서라도 아니면 전 부서라도 나오고 중상공업 단체들도 있어요.
이런 데서 하면 컴퓨터도 요즈음 초급반은 별로 없어요. 거의 중급반 나와서 웬만한 것은 하더라고요.
하나의 일자리 창출에도 협력업체를 위해서 해야 된다는 것으로 해 드려야 되고, 강사들이 상위그룹이라 했는데 강사 1시간에 대략 얼마 나갑니까?
○화도종합복지회관장 김진철 주별로 다릅니다.
6시간 기준으로 2만1천원, 6시간 아래는 3만원, 6시간 넘으면 2만1천원, 6시간 넘은 게 일주일 내내 있다면 2만1원 드리고 6시간까지는 3만원 드립니다.
6시간 기준으로 2만1천원, 6시간 아래는 3만원, 6시간 넘으면 2만1천원, 6시간 넘은 게 일주일 내내 있다면 2만1원 드리고 6시간까지는 3만원 드립니다.
○화도종합복지회관장 김진철 출강하신 강사들은 예전부터 계속 다니신 분들이라...
○여운봉 위원 강사분들도 2만1천원씩 드린다고 하면 사실상 유능한 강사가 아니거든요.
이렇게 전부다 보면 그런 분들이 할 뭐가 있고 쭉 보면 지도로 흘러가는 것이 아니라 예산을 좀더 세워서라도 일거리 창출 할 수 있는 그런 복지회관이 되어야 하고 또 유능한 강사 예산을 더 세우면 되죠.
일거리 창출이 된다고 하면 힘을 써야 된다, 본 위원은 이렇게 생각하는데 도배기능사 같은 분들도 그래요.
이 사람들이 나와서 풀 사러 다니면서 몇 만원씩 벌고 그랬는데 기계화로 기술자끼리 가서 하려고 하는데 내가 화도회관 1기생을 데리고 일을 했는데 지금은 남은 사람들이 베테랑 됐어요.
8시 나가서 5시간 하면 15~12만원 받는다면 적은 돈이 아니거든요.
지금 보통 못하는 사람들도 6만원씩은 받잖아요 하루 나가면...
이런 취업하는 것을 하려면 건설회사나 이런데 관장님이 많이 애를 쓰셔야 되고 안 되면 경제과나 이런 데에 연락해 가지고 할 수 있는 시스템이 되어야 하거든요.
이렇게 전부다 보면 그런 분들이 할 뭐가 있고 쭉 보면 지도로 흘러가는 것이 아니라 예산을 좀더 세워서라도 일거리 창출 할 수 있는 그런 복지회관이 되어야 하고 또 유능한 강사 예산을 더 세우면 되죠.
일거리 창출이 된다고 하면 힘을 써야 된다, 본 위원은 이렇게 생각하는데 도배기능사 같은 분들도 그래요.
이 사람들이 나와서 풀 사러 다니면서 몇 만원씩 벌고 그랬는데 기계화로 기술자끼리 가서 하려고 하는데 내가 화도회관 1기생을 데리고 일을 했는데 지금은 남은 사람들이 베테랑 됐어요.
8시 나가서 5시간 하면 15~12만원 받는다면 적은 돈이 아니거든요.
지금 보통 못하는 사람들도 6만원씩은 받잖아요 하루 나가면...
이런 취업하는 것을 하려면 건설회사나 이런데 관장님이 많이 애를 쓰셔야 되고 안 되면 경제과나 이런 데에 연락해 가지고 할 수 있는 시스템이 되어야 하거든요.
○화도종합복지회관장 김진철 답변드리겠습니다.
강사님들이 저희 복지회관만 출강하는 것이 아니고 여성복지회관이나 서구여성회관이나 타 구 남동구, 중구, 다 출강하십니다.
우리 여운봉 위원님께서 질의하신 사항은 취업상담사라든가 취업설계사 역할을 해 달라는 말씀을 하신 것 같은데 인천시에서 여성복지회관은 강좌수가 56개가 됩니다.
직원이 취업상담사와 취업설계사가 기준이 있습니다.
인원이 충분히 확보되고 강당도 넓어야 되는데, 안 됩니다.
우리보다 배가 넘죠.
가능할 것 같습니다만 그 정도 된다면 직영하는 서구 여성회관도 직영하는데 68강좌입니다. 저희 3배인데 직원이 15명입니다.
거기는 취업상담사만 있고 설계가 없습니다, 그렇게 15명이 있는데도, 시에서 워낙 많다 보니까 강좌도 많고 또 어느 정도 인원이 배출되는 인원이 돼야 그런 쪽에서 가능할 것이고 취업설계사는 기업과 연결해 줘야 하는데 직업상담사 취업하고자 하는 사람과 매치시켜 주는데 그것으로 역할 분담하는 것으로 알고 있습니다.
저희는 그것까지는 못하지만 저희가 할 수 있는 방법은 하고 있는데 어떻게 하냐 하면 구 취업정보센터에서 일자리 공시를 합니다.
인터넷을 통해 하면 자료를 항상 뺍니다.
그날 그날 매일 공지하거든요.
그것을 빼서 복지회관 현관에 공지해 놓고 ‘일자리 원하신 분들은 언제든지 보십시오.’ 자료를 빼가지고 비치해 놓고 있습니다.
우리 수강생들이 오고 가면서 참고로 많이 보십니다.
그렇게 하고 있습니다.
강사님들이 저희 복지회관만 출강하는 것이 아니고 여성복지회관이나 서구여성회관이나 타 구 남동구, 중구, 다 출강하십니다.
우리 여운봉 위원님께서 질의하신 사항은 취업상담사라든가 취업설계사 역할을 해 달라는 말씀을 하신 것 같은데 인천시에서 여성복지회관은 강좌수가 56개가 됩니다.
직원이 취업상담사와 취업설계사가 기준이 있습니다.
인원이 충분히 확보되고 강당도 넓어야 되는데, 안 됩니다.
우리보다 배가 넘죠.
가능할 것 같습니다만 그 정도 된다면 직영하는 서구 여성회관도 직영하는데 68강좌입니다. 저희 3배인데 직원이 15명입니다.
거기는 취업상담사만 있고 설계가 없습니다, 그렇게 15명이 있는데도, 시에서 워낙 많다 보니까 강좌도 많고 또 어느 정도 인원이 배출되는 인원이 돼야 그런 쪽에서 가능할 것이고 취업설계사는 기업과 연결해 줘야 하는데 직업상담사 취업하고자 하는 사람과 매치시켜 주는데 그것으로 역할 분담하는 것으로 알고 있습니다.
저희는 그것까지는 못하지만 저희가 할 수 있는 방법은 하고 있는데 어떻게 하냐 하면 구 취업정보센터에서 일자리 공시를 합니다.
인터넷을 통해 하면 자료를 항상 뺍니다.
그날 그날 매일 공지하거든요.
그것을 빼서 복지회관 현관에 공지해 놓고 ‘일자리 원하신 분들은 언제든지 보십시오.’ 자료를 빼가지고 비치해 놓고 있습니다.
우리 수강생들이 오고 가면서 참고로 많이 보십니다.
그렇게 하고 있습니다.
○여운봉 위원 내가 경제과에서도 제가 얘기하겠지만 복지회관에서 만약에 인원이 딸린다면 제가 거기에 구정질문 할 때 그런 현황을 공지할 수 있는 시스템으로 만들어 보라고 건의드리겠습니다.
○화도종합복지회관장 김진철 현재로서는 규모가 강의실 5개입니다.
5개 강의실, 도배강의실, 컴퓨터, 양재강의실 그 외 강의할 수 있는 것이 6개 과목을 합니다.
강의실을 운영할 수 있는 여지는 없고 현 시점에서 어느 정도 규모도 크고 그리고 어린이집도 있지만 어린이집을 분리해 주든가 아니면 따로 나가든가 어느 정도 규모가 뒷받침되면 원활하게 잘 할 수 있을 것 같습니다.
현 상태에서는 최대한 운영하고 있습니다.
5개 강의실, 도배강의실, 컴퓨터, 양재강의실 그 외 강의할 수 있는 것이 6개 과목을 합니다.
강의실을 운영할 수 있는 여지는 없고 현 시점에서 어느 정도 규모도 크고 그리고 어린이집도 있지만 어린이집을 분리해 주든가 아니면 따로 나가든가 어느 정도 규모가 뒷받침되면 원활하게 잘 할 수 있을 것 같습니다.
현 상태에서는 최대한 운영하고 있습니다.
○여운봉 위원 잘 알았습니다. 이상입니다.
○위원장 박윤주 일자리 창출과 연계된 사업들을 적극적으로 해 달라는 말씀인 것 같습니다.
더 질의하실 위원님 계십니까?
더 질의하실 위원님이 안 계시므로 화도종합복지회관 소관 행정사무감사를 마치겠습니다.
김진철 화도종합복지회관장님을 비롯한 관계공무원 여러분 그리고 위원 여러분 수고 많으셨습니다.
이상으로 화도종합복지회관 소관 행정사무감사가 종료되었음을 선포합니다.
더 질의하실 위원님 계십니까?
더 질의하실 위원님이 안 계시므로 화도종합복지회관 소관 행정사무감사를 마치겠습니다.
김진철 화도종합복지회관장님을 비롯한 관계공무원 여러분 그리고 위원 여러분 수고 많으셨습니다.
이상으로 화도종합복지회관 소관 행정사무감사가 종료되었음을 선포합니다.
(15시22분 감사종료)